親愛的A:
很高興收到你的來信,信中提及公司不符合你的理念,因而辭去月薪5-6萬的工作,一直到現在兩年仍待業中,心情沮喪;又聽到附近鄰居的閒聊,自己與家人被拿來做比較或批評議論,備感壓力;在家裡,更因媽媽對孩子沒工作的無奈與不滿,也間接的說出了媽媽對你的期望和失望。任誰處在這樣環境下,因不被理解而心情低落,再加上自己需獨自面對未知的未來,心裡的忐忑不安、惶恐、無助,更無法用言語形容,這些日子真是辛苦難為你了!
來信中提到因為公司不符合自己的理念,所以你辭職了。依你的年紀,能有自己的理念,相當的難得!只是在競爭巨大的職場上,對於我們堅持的"理念"可能更需要有具體的了解以及和公司不符的原因何在,例如:是否因公司的理念有違反法令或善良風俗…等。世上大部份的人都是為了生活而工作,也因此會試著學習配合公司的潛規則與文化,以期和公司一起成長,這是必要和創造雙贏的條件之一;也有一些人,為了自己的理念,把工作和興趣緊密連結,自行創業建構符合自己理念的工作環境,例如:現代農夫,他們堅持有機栽種的信念,讓大家吃的安心、吃的健康,自己也做的開心。所以誠實的面對自己的"理念",試著在待業期間具體化,並列出可行方案朝它前進。
對於已經待業兩年的A,是否有經濟上的壓力?可以到政府的就業服務中心諮詢有關失業的認定和生活津貼的補助。當然父母與鄰居親友的說法,雖然是一種關心,卻也是很大的壓力。所以與其一直在承受這些無謂的壓力,倒不如想想是否能先從自我調整心態開始,試著讓自己從零出發,放下對過去薪資頗高的期待,也就是以資深新鮮人來為自己創造更多的進步空間。以曾經的經驗與能力,再加上適度的微調心境,應該能夠在一定的時間內追上兩年的職場空窗。若是服務於正派經營的公司,再度擁有5-6萬的優渥收入,也是指日可待的。
台灣填鴨式的教育,造成不少人學非所用,連我也不例外,大學剛畢業時也不知道自己的興趣是什麼?但靠著工作中學習,在每一次轉換時,檢視工作所獲得的成長,並在新的工作中,繼續補自己不足的部份,持續慢慢修正找到方向的。當然有人會透過工作性向評量,檢測自己的人格特質和屬性,朝自己適合的方向前進;最近有個行業– 職涯發展師,也是在幫忙個人發掘自己的人格特質和工作屬性,有需要也可以上網找資源。
每個人的未來都充滿了未知的變數,迷惘在所難免?親愛的A,我們看到你對於未來有這麼多的惶恐不安和無助,好心疼!面對自己的人生議題,非但沒有放棄,並勇敢寫信求助,表現出你想求改變的心,真的好棒!要知道有人在關心著你,若是在情緒當下無法自處時,請尋求協助,也可以來電生命線1995專線,線上的輔導員會陪伴著你一起面對問題,釐清困境;亦或可寫信至桃園市社區心理衛生中心,http://dph.tycg.gov.tw/mental,點選諮詢問答集,由專業人員回覆喔!
祝福你!
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