親愛的！我把家庭變公司了！！

新楊梅診所

督導臨床心理師 車先蕙

你思考過嗎?經營一個家庭，就好像自己當老闆，經營一個公司一樣。只是，這家公司的產品是「感情」。

    經營家庭就像是經營企業！管教孩子就像是管理員工！經營企業要有制度和目標，經營家庭要有原則與規範！許多親子關係不好的原因，大都是因為父母親管教孩子的原則不清楚，或是隨著情緒好壞而變動，使得孩子難以掌握父母要求的範圍，也變得沒有行為準則。父母親在設定管教小孩行為的目標要明確，除了規則清楚以外，而且要有彈性調節的空間，不能過於僵化，以免流於過度管控和干涉，讓孩子失去自我空間，在家裡「呼吸困難」。

    每一個家庭都有一些運作規則，但這些規則不見得每位家人都很清楚地了解，甚至有些家庭規則並不是那麼明確，以致於家人們都沒有辦法認知到：「原來我們這個家庭居然有這樣的規則存在！」。這些隱藏的家庭規則可能是：重男輕女、大讓小、男主外女主內…等等。舉例來說，慧君有兩個兒子，她在管教兩個孩子吵架的時候，經常要求大兒子讓步，或是告訴大兒子要照顧弟弟，也因此大兒子覺得媽媽偏心，心中忿忿不平。然而對慧君來說，每次兩個孩子打架都是公平地處罰，並沒有偏誰或護誰？！在我和慧君談過之後，她才發現原來自己有一個潛藏的規則：「大的要讓小的」，自己並沒有發現，以致於雖然兩個兒子都處罰了，可是責罵的言語卻讓大兒子感覺到很無辜，心理不平衡，覺得媽偏心，累積久了慧君和大兒子的親子關係竟然越來越疏離。

 整理一下，你的隱藏規則是什麼？

    除了隱藏的家庭規則之外，父母親還要訂定明確的行為規範與管教原則，並且運用行為訓練技巧，以及超人的智慧，來幫助孩子建立良好的品行。就像公司都會訂有明確的人事管理規章一樣，讓每個孩子依照這些規章行事，不但可以減少父母親「瞎忙」的情況，親子關係也會更和諧。教養規條可以寫在一張紙上，讓每個孩子都可以清楚地看到，一方面提醒孩子，另一方面，可在有孩子違反規章的時候加強印象。執行教養規條的時候，千萬要注意：說到做到。把持原則相當重要，不要隨性而發、隨意而做。

永續經營，讓親子關係永保新鮮！

    親子互動，就像坐蹺蹺板，在不斷地上上下下的過程裡，隨著孩子年齡增長而漸漸達到平衡。親子關係的經營，也是一個漫長的歷程，需要長時間的磨合，而且在孩子不同的成長時期，都要有不同的方式與態度。父母親在孩子的不同階段的發展過程中，要扮演不同的角色。譬如：在孩子幼年與兒童時期，父母親主要扮演著管束者的責任，利用賞罰回饋來調整孩子的行為。當孩子逐漸進入青少年時期，父母親就要變成孩子們的教練~~亦師亦友。孩子需要你的教導，但不是你的嘮叨和抱怨。當孩子長大成人，父母親就是他們終生的好朋友！

    平日也要讓孩子知道，相對在父母的生命歷程中，孩子也要扮演不同的角色。小時候，就是當個孩子，被養育管教栽培。青少年時期以後，要學會當父母的朋友；父母年老以後，要反過來當父母親的「爸媽」！這些觀念都要在每天的互動中去灌輸給孩子，讓他們了解「親子蹺蹺板」的道理。如此一來，親子關係變成一種相互的付出和照顧，而不是一昧地要求父母無限制地給予；也不會淪於「養兒防老」的社會投資。

    我有個朋友就是秉持著這樣的理念教養孩子，現在孩子上了國中、高中，幾乎沒有叛逆期，還會主動幫忙做家事！女兒還可以一起出去逛街、吃飯、弄頭髮，衣服一起穿，感情親密得像好朋友。只要長時間，不放棄地做下來，我相信，你也一樣可以做得到！

    良好的親子關係是父母與子女之間相互信任、情感交流的產品。所有的家人在這個具有清楚的行為規範，充滿愛的環境下生活著！使用正向的語言、正向的互動，彼此了解、信任，同時接受和給予。下班、下課回到家裡，享受到的是放鬆、舒適的氛圍。「家」就好像是SPA CENTER一樣安靜舒適，回家當然就是每個家人最愛的一件事囉！

《引用自桃園縣政府衛生局社區心理衛生中心網站》