Hannah你好:
生活中有許多事,本來想像和實際就會出現很大的落差,當這種現象出現時,壓力會暴增,挫折感加重甚至會出現自我貶低的現象。上高中時你有很大的企圖心,希望能在高中時好好的發揮,你也認為若處於位高的位置,會有較大的影響力,比較能展現實力,所以在參加社團活動時,主動爭取社長的位置,也如你願當上社長。但一切似乎沒有想像中那麼順利,緊接也來是承辦暑假營隊,事情又多又雜,自己也感受到很大的壓力,而學長姊頻頻責難,更增添許多焦慮、恐懼。
你現在的處境讓你覺得進退兩難,你不想當下就承認失敗,而打退堂鼓,但是父母心疼你接了這個職務後,所承受的壓力,看到你身體暴瘦,建議你放棄。
現在的你是內外交逼,苦不堪言!真的辛苦你了!在這艱難的時刻是否允許自己停下腳步,重新整裝,發揮領導統御的技巧,來化解現在的困境。在解決問題的同時是不是也該思考人生努力的目標是什麼?目標達到時內心的感受會是什麼?以下觀點提供你參考:
1.運用群體力量,完成社團承辦的暑假營隊使命:社團的工作要做好,不是只靠社長去完成,而是要靠社長發揮領導統御的技巧,帶領組員一起完成,讓組員有參與感,也讓組員分享成功的榮耀!( 可參考一分鐘管理技巧:一分鐘管理,是由知名管理顧問肯•布蘭查(Ken Blanchard)所提出。根據布蘭查在書中所述,所謂的一分鐘管理其實只有三個秘訣,分別是「一分鐘目標」、「一分鐘讚美」、和「一分鐘斥責」。
一分鐘目標,是指領導者要讓組員明白和同意他該做些什麼,最終目標為何。之後要定期和組員檢討進度,以及執行的成效。
一分鐘讚美,則是指領導者發現組員做了正確的事,就要立即稱讚他,明確地讓組員知道他作對了什麼。這樣的讚美通常不用一分鐘,但是卻能帶給組員很大的鼓勵。
一分鐘斥責,就是當組員犯了不該犯的錯誤時,領導者要立即去和員工確認事實和原因,明白地跟組員指出他哪裡做錯了,清楚說出你的感覺,然後表達你對他的期許。)
2.自我覺察:在這次事件中你看到了什麼?學到什麼?在生命歷程中遇到困難挫折,這是上天的考驗,通過考驗你將更上一層樓,反之,就必須再重新學習。年輕時,有抱負、理想是件好事,但也不要操之過急,需要衡量自己的身心狀況,免得鎩羽而歸!生命的重點不在成功,而在成熟;不在獲得,而在分享;不在成就,而在幸福。人生所有的努力,最終不就是幸福快樂!祝福你!
若心情依然感到焦慮、沮喪、對未來不知所措,也歡迎直接來電生命線1995,線上的輔導員能陪伴你一起面對問題。也可以來函桃園市社區心理衛生中心網站:http://dph.tycg.gov.tw/mental/說說心中的困擾喔!」
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