王先生您好!
感謝您願意坦誠地分享這些沉重的經歷,來信中敘述職場霸凌事件導致同事輕生、還有您對升遷制度的失望,這些委曲、不滿、失落、沮喪的心情,讓我們也能感同身受。
在您的來信中,我們歸納整理出幾個議題提供您檢視參考:
1.改善職場環境,杜絕職權霸凌
2.為同事抱不平,不再發生遺憾
3.升遷評選公平,減少專權操作
4.紓緩身心壓力,保持樂觀正向
5.尋求多方支持,調適人際互動
您同時背負著對職場環境的不滿、對同事的遺憾,甚至可能還有對升遷制度的反思。在這樣的壓力下,我們在乎的是您的身心狀態,不妨先靜下心,做幾次深呼吸,專注思考自己的生活現況,包括飲食、睡眠、情緒、身體有無不舒服的地方,檢視需要調整的事項,適當補充能量避免耗竭,唯有保持良好身心狀態,才能從容應對外來的工作壓力。
建議你試著找到適合自已的減壓方式,例如聽音樂、看影片、外出散步、從事喜愛的活動,都有助於調節心理狀態;透過書寫日記,記錄下這段時間的想法與感受,將內心的不安釋放出來;也可以主動尋求專業諮商心理師的幫助,透過專業的指導,幫助您找到更多建設性的應對方法,讓自己從緊繃的情緒中抽離。
您願意為同事的遭遇發聲,是正直且富有同理心的表現,儘管目前的環境讓人灰心,但我們鼓勵您保持正向的心態。有關同事輕生的事件,歡迎隨時再來信分享您的觀點與意見,邀請您成為自殺防治的守門人,讓更多人關注此項社會議題。
最後,我們誠心祝福您,生活中的困難可能無法完全避免,但我們可以思考如何應對,讓每段經歷都成為成長的養分。祝福您早日走出低谷,重拾內心的穩定與希望!
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