曉玲妳好:
從妳的來信可以感覺得到,妳現在在職場上並不開心,雖然新到職的公司,工作上還算順手,但在同事間的相處,似乎因為他們對妳的一些偏見,讓妳常常感覺到能力被質疑、不信任,因此過得非常不開心,甚至難過想哭。
妳信中可以看出妳對自己其實是很有要求的,期望自己不要發生錯誤,也很在乎同事的眼光、看法和認同,但似乎公司同事因為感覺妳是新人,看起來菜菜的,言談舉止還有些稚氣,因此總把看到的錯誤歸責給妳,讓妳承受錯誤的黑鍋,真的很令人洩氣和心疼。在妳這三年的職場生涯中,似乎都有過類似的遭遇,但感覺到了這個新公司,好像普遍同事都對妳有這樣的感覺,因此讓妳更為受挫,也更讓妳的自信心匱乏。
或許我們可以先來思考看看,在現在的職場環境,有沒有妳可以請求協助的對象,一般來說,新單位常會安排前輩協助引導妳,或許可以嘗試透過指導妳的前輩或小主管,瞭解妳在作業上有沒有需要改進的地方。若在操作上一切都符合他們的要求,那妳就可以安心地按照指導的方式繼續作業,若仍有人不明事理懷疑,也可以更有自信的加以澄清。
在此同時也要請妳思考看看,有沒有嘗試過什麼方法,可以舒緩妳在職場上的壓力,或是妳曾經嘗試過哪些努力,透過分享妳努力的過程和結果,更能像剝洋蔥一樣,可以一層一層的分析、探討,或許能找出問題所在,並讓妳對於職場上的適應,能更有幫助。職場的壓力造成的原因有很多種,包含了工作份量過重、角色模糊衝突、缺乏參與感、未獲尊重、溝通互動不良等等,這些壓力,很容易造成沮喪、哭泣及情緒不穩的反應,並進而開始對人產生不信任感、對自己產生自信喪失等現象。相信此時妳一定很想儘快脫離這種不安的情緒、環境,但我也更想提醒妳,職場的環境改變,並不是一兩天就能有立即明顯的轉化,因此,自我壓力的釋放非常重要,請妳適時要放下壓力,偶爾外出走走和做些舒緩的運動,可以避免自己一直沉浸在負面的情緒,也防止自己憂鬱症上身。
曉玲,我們非常的關心妳,但從有限的文字中,我們僅能概要的提供妳一些不同的思維與想法,若仍有不足時,請相信我們是時時關心和牽掛著妳,若當妳依舊感覺困惑的話,請妳可以隨時來電生命線1995專線,線上的輔導員會陪伴著妳一起面對問題,或是與我們中心預約心理諮詢服務,協助妳改善現況!祝福妳!
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