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	你好 
	  謝謝你的來信與我們分享你的煩惱,看著你為了應徵工作上的工作內容,有著許多的疑慮與不安,想聽從朋友的建議,詢問清楚工作內容,但又怕被質疑能力..種種的擔心,讓自己裹足不前不知該如何是好。 能夠感受到你是位負責認真的人,對於自我要求與工作上的期待都有很高的標準,希望一切都能夠做到符合要求,但是又擔心暴露自己的無知,被對方挑剔。 
	  對於求職經驗不多的人,通常都會像你一樣因為擔心自己不清楚工作內容、無法勝任而畫地自限,反而喪失了許多去應徵優質公司的機會,你擔心問了太多的問題會讓面試官有不好的反應,但請你再回頭來想想,如果你在詢問工作內容與面試時,就遭到公司人員的差勁言語對待,若是有這樣無禮的同事或上司,進入這間公司上班應該也無法得到相對的尊重,還會是你想要進入的公司嗎? 既然不想與這樣差勁的人共事,那麼又何必這麼注重他的差勁態度呢?有時,我們難以確定未來在職場上或社會上碰到的都是友善的人,雖然這是我們的期待,但請切記我們最好對任何事學著接受而不期待,而且,你被錄取的話就代表公司願意給你學習機會,與他人評估你是否適任無關,既然如此又何必在應徵前想知道[具體的工作範圍和對把事情做好的標準]而打電話詢問呢?           
	  雖然求職詢問工作內容,對雙方都是很重要的,但一般因為媒體刊登求職廣告時,大多用簡單易懂的方式來敘述工作內容,但往往是能夠先獲得應徵面試的機會,才可讓自己的專長與優點讓對方知道,如此才能讓彼此都有更多的資訊來決定雙方是否合適。  在職場上也常因為事業主管更換或為了因應環境變化而調整單位文化的事情,面對與原來不同的工作條件時,個人心態的調整是必要的;換句話說,世界上没有不會變更的事,即便面試時問清楚的工作內容也很可能因為各種原因而有所改變,要隨時做好適應變化的心理準備,才能讓自己不致產生太大失落感而想離職以致前功盡棄。 
	  任何一個新進的員工都是需要時間與學習,才能了解與進入新公司的文化與工作方式,當然在初期常常會無法達到公司的期望,但只要不怕挫折,擁有一顆認真肯學習的心,都能夠漸漸步上軌道的。  所謂信心多是由自己的努力認真工作一段時間而建立起來的,勇氣則都是從挫折磨難中累積起來,所以要勇敢的踏出步伐,做好面對困境與克服困難的準備,才能有讓自己去努力認真學習獲得成就的機會。 
	  求好心切的你,要學習讓自己的注意力放在積極向上的事物上,對於自己不友善的人則要學會放下,不要讓他人的無明左右了你的心情與思緒,若還是有心情與困惑,請你再隨時來信或來電1995、1925與線上的志工們一起討論更多適合讓你更美好的方式。 |