琳琳:
妳好,從信中看到了琳琳想要讓自己在所處的工作職場及同事之間的相處得到改善,以期未來能夠在職場上能更圓融、更受歡迎,妳有此份心思真的很難得!
琳琳,不知道你是否在職場上有遇到難題,或者與同事間相處關係很緊張不如你所願,或是妳現在在職場上有過挫折,才會使妳想要尋求有更好的解決方法,讓妳在未來職場能夠駕輕就熟,更期望能夠在職場讓大家都喜歡妳,也希望在職場上跟同事相處更融洽。
沒有人天生都是職場高手的,他們都是要透過經年累積出來的經驗才能夠造就良好的職場關係。例如我在剛出社會時候,害羞內向都不與人溝通,同事認為我是位不好相處的同事,被他們排擠說些五四三的話,那時候我聽到非常難過,哭了好幾天;後來找一些好朋友跟父母親聊過,才知道是自己不善與人互動的問題,所以我下定決心做改變了,漸漸的跟同事們相處非常融洽,處事上也相對順利的多。因此想和琳琳說的是:假如妳自己想要改變職場現狀,相對妳要下定決心勇往直前的找妳的好朋友或父母親一起討論,找出最適合妳的方法才是最重要,對妳也是最美好的。
琳琳能夠主動來信尋求協助,也讓我們有機會能與妳一起來面對問題,例如:我們可以試著在早上上班時候,面帶笑容與長官或同事打招呼;當然同事需要協助時候,我們也可以在行有餘力的時候從旁協助他們;如果公司有活動也可以報名參加,積極融入團體或自動從旁協助都是很不錯的與同事建立良好關係的方式。當然所有的事情還是需要靠你自己平常在工作職場確實的去執行,所謂解鈴人須繫鈴人,也是這個道理。
總之, ,萬事起頭難,所有的決策權還是靠妳自己了,若是心中仍有疑慮或難題,歡迎你有需要隨時再來信,或是寫信到桃園市社區心理衛生中心:https://dph.tycg.gov.tw/mental/點選諮詢問答集,會由專業人員回覆,也可以再來電1995生命線或張老師1980,安心專線1925,線上的輔導員都願意陪者妳一起討論,並找到適合妳的方法來面對問題。
祝妳 平安
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