親愛的佳惠:
來信知道妳在職場上受到同事間的排擠、雖然有試圖解释自己内向慢熟的原因,但似乎無效反而變本加厲,讓妳焦慮又沮喪⋯真是替妳感到心疼與不捨。
在進入職場中,總是有很多我們需要適應與學習的課題,尤其是人際之間的互動,好像熱情活潑總是容易得到好人緣,內向被動的人比较神秘、有距離感,甚至引起議論或誤解,但通常經過時間的淬煉,只要能把自己份内工作都做好,也能儘量配合團体合作的工作,就能在職場中立足,甚至交到朋友,内向慢熟並不是大问题喔!
從信中了解,妳曾經在就學期間受到同擠的欺負與排擠,造成內心有些微的人群恐懼症,而今天你願意提出來與我們分享,我覺得是很棒的事,因為你已勇敢的踏出第一步,相信妳一定可以克服人際障礙的,我們很樂意傾聽妳內心的聲音、也願意與妳一起討論。看起来你很希望儘快能改善人際關係,除了跟同事解釋自己内向被動的原因之外,似乎我们還可以多做一些事,例如改变被動的習慣,帶上笑容,每天上班时主动向同事道早安,試想如果我们一早就看到一個甜美的笑容聽到一聲親切的早安,心情是不是會蠻好的?當大家心情好的時候,職場的氛圍是不是也相對的比較輕鬆、愉快?
所以是不是我們就由簡單易行的地方開始行動,例如在鏡子前練習微笑、打招呼,當妳覺得别人在議論什麼時,報以微笑讓他們覺得不好意思,同時也多充實自己的職場知能,積極工作茁壯自己的能力,對公司或主管舉辦的活動也要積極參加⋯相信小小的改變,會帶來大大的不同。以上希望對你有所幫助!祝福妳有個快樂的每一天!若有需要時,歡迎你撥打1995,線上會有輔導員陪你協談,討論目前所遇之事;或寫信至桃園市社區心理衛生中心:http://dph.tycg.gov.tw/mental/ 點選「諮詢問答集」,會由專人回信給您。
祝福你!
|