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親愛的A：
很高興收到你的來信，信中提及公司不符合你的理念，因而辭去月薪5-6萬的工作，一直到現在兩年仍待業中，心情沮喪；又聽到附近鄰居的閒聊，自己與家人被拿來做比較或批評議論，備感壓力；在家裡，更因媽媽對孩子沒工作的無奈與不滿，也間接的說出了媽媽對你的期望和失望。任誰處在這樣環境下，因不被理解而心情低落，再加上自己需獨自面對未知的未來，心裡的忐忑不安、惶恐、無助，更無法用言語形容，這些日子真是辛苦難為你了！
來信中提到因為公司不符合自己的理念，所以你辭職了。依你的年紀，能有自己的理念，相當的難得！只是在競爭巨大的職場上，對於我們堅持的"理念"可能更需要有具體的了解以及和公司不符的原因何在，例如：是否因公司的理念有違反法令或善良風俗…等。世上大部份的人都是為了生活而工作，也因此會試著學習配合公司的潛規則與文化，以期和公司一起成長，這是必要和創造雙贏的條件之一；也有一些人，為了自己的理念，把工作和興趣緊密連結，自行創業建構符合自己理念的工作環境，例如：現代農夫，他們堅持有機栽種的信念，讓大家吃的安心、吃的健康，自己也做的開心。所以誠實的面對自己的"理念"，試著在待業期間具體化，並列出可行方案朝它前進。
對於已經待業兩年的A，是否有經濟上的壓力？可以到政府的就業服務中心諮詢有關失業的認定和生活津貼的補助。當然父母與鄰居親友的說法，雖然是一種關心，卻也是很大的壓力。所以與其一直在承受這些無謂的壓力，倒不如想想是否能先從自我調整心態開始，試著讓自己從零出發，放下對過去薪資頗高的期待，也就是以資深新鮮人來為自己創造更多的進步空間。以曾經的經驗與能力，再加上適度的微調心境，應該能夠在一定的時間內追上兩年的職場空窗。若是服務於正派經營的公司，再度擁有5-6萬的優渥收入，也是指日可待的。
台灣填鴨式的教育，造成不少人學非所用，連我也不例外，大學剛畢業時也不知道自己的興趣是什麼？但靠著工作中學習，在每一次轉換時，檢視工作所獲得的成長，並在新的工作中，繼續補自己不足的部份，持續慢慢修正找到方向的。當然有人會透過工作性向評量，檢測自己的人格特質和屬性，朝自己適合的方向前進；最近有個行業– 職涯發展師，也是在幫忙個人發掘自己的人格特質和工作屬性，有需要也可以上網找資源。
每個人的未來都充滿了未知的變數，迷惘在所難免？親愛的A，我們看到你對於未來有這麼多的惶恐不安和無助，好心疼！面對自己的人生議題，非但沒有放棄，並勇敢寫信求助，表現出你想求改變的心，真的好棒！要知道有人在關心著你，若是在情緒當下無法自處時，請尋求協助，也可以來電生命線1995專線，線上的輔導員會陪伴著你一起面對問題，釐清困境；亦或可寫信至桃園市社區心理衛生中心，http://dph.tycg.gov.tw/mental，點選諮詢問答集，由專業人員回覆喔！
祝福你！
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