103年度公益彩券回饋金補助辦理

「友善職場-職場心理健康促進研討會」計劃書

壹、計畫緣起

自102年6月18日三讀通過更名為《職業安全衛生法》的修正案，擴大範圍到所有行業，未來各行各業都能享有健康工作環境，其中也明白指出「強化勞工身心健康保護」、「兼顧母性保護與就業平權」等之必要性。另外，工作者發現疑似罹患職業病或身體或精神遭受侵害，得向雇主、主管機關或勞動檢查機構申訴。「憂鬱症」與「自殺」等心理健康問題，國內也都有職災賠償或納入職業病的法律判例出現。因此照顧勞工與關懷勞工身心健康不但是企業的社會責任更是法令所明定之必要性措施。

一般雇主對於僱用身心障礙者意願不高，特別對於所謂「心理性障礙者」接受度最低，增加患者求職時的心理負擔(黃同圳, 1998)。故許多精神心理疾病患者在求職時都傾向隱匿病情。這類員工在工作場所中可能有職場上人際的問題，常常也令企業單位管理人員不知如何協助？甚至擔心讓同事知道其有在精神科就醫等。如果企業相關管理人員對於此類身心障礙員工的生理、心理、社會各方面有正確之認知，在管理上與員工協助上將有更多助益，也是本公益彩券之補助計畫希望達到之目的之一，讓企業主更能了解此類身心障礙員工，進而更願意進用及輔導此類員工。

本會希望藉由辦理此次研習課程，讓各企業管理者、HR相關主管人員等了解如何協助員工，塑造優良、健康的工作者及企業體，並可全方位的規劃與執行企業內部的心理衛生運行模式，創造更優質的工作環境與發揮企業產能！同時職場心理健康的推廣，意欲創造健康組織、友善職場，透過宣導讓企業主應善盡企業的社會責任，提供員工必要的協助與關懷，而對於職場中的身心障礙朋友來說，更是需要企業主特別關注的一環。未來如何能夠協助企業勞工維持心理健康，以預防壓力造成的相關精神疾病，乃至於自殺預防及危機介入等，將是我們持續努力之目標。

貳、計畫名稱

103年度公益彩券回饋金補助辦理「精神障礙與心理疾病者就業促進與就業適應服務計畫」

叁、計畫目標

 一、增進企業對職場員工心理健康協助與維護之重視。

     二、增進企業主管及管理相關專業人員，學習職場心理健康問題之因應。

     三、加強企業相關人員社會資源整合與連結，促進職場友善溝通，學習自我照顧技能，落實職場心理健康工作。

肆、主辦單位

    行政院勞工委員會職業訓練局桃竹苗區就業服務中心

伍、協辦單位

桃園縣政府勞動及人力資源局

陸、承辦單位

    桃園縣生命線協會

柒、執行對象

桃園縣事業單位管理、人力資源、廠護、勞工安全衛生相關工作者，以管理階層為優先，共計50位。

捌、活動時間/地點

一、時間：103年10月8日（星期三）

二、地點：桃園縣工業會會務會館101教室(桃園市縣府路332號11樓)

玖、報名方式：

  (一) 各事業單位報名人數限2名

  (二) 課程地點：桃園縣工業會（桃園市縣府路332號11樓-聯邦銀行樓上）

  (三) 請將報名表(如附件) mail、郵寄或傳真至本會。

       ◎電子信箱：taoyuanlifeline@gmail.com

       ◎傳    真：03-302-0897

       ◎報名截止日：103年10月3日(星期五)截止

  (四) 報名後請再來電確認是否報名成功，方完成手續。

  (五) 報名以未曾參加過之單位或人員，以及報名先後順序為優先錄取之標準。

(六) 如有任何問題請洽本會，電話：03-301-1021。

拾、活動內容